申请人的隐私政策

最近一次修改隐私政策:2021年9月16日

作为DataRobot公司的一部分.’s (“ob真人游戏”、“ob真人游戏”、“ob真人游戏的”) 招聘过程中,ob真人游戏需要收集您的某些个人资料. 本申请人私隐政策(“政策”)是向你提供ob真人游戏如何处理你在招聘过程中收集的个人资料的资料.

1. 申请人隐私政策的适用性

本政策适用于任何申请广告职位的个人, 提供个人资料作一般就业查询之用, 或者以其他方式为DataRobot工作, 无论您以何种方式提供您的个人资料. 本政策适用于ob真人游戏的一般 DataRobot隐私政策. 请参阅 DataRobot隐私政策 本处就提交个人资料作其他用途的做法.

2. 申请人私隐政策更新

本政策可能会不时更新. ob真人游戏会将任何更改张贴到本页.

3. ob真人游戏收集

在招聘过程中, ob真人游戏可能需要收集有关您的某些数据, 要么直接来自你, 或从第三方与您的批准. 该数据可能包括以下内容:

  • 识别和联系信息, 比如你的全名, 电子邮件地址, 家庭住址, 电话号码, 出生日期, 和政府识别号码;
  • 专业和就业信息, 比如简历或简历, 工作经验, 专业的引用, 工作许可证的状态, 或者其他关于你专业背景的信息;
  • 教育信息, 比如你的学校历史, 技术或专业资格证书;
  • 公民信息,例如你的签证和工作身份权利;
  • 如果您与ob真人游戏面谈,评估细节可能包括评估和面试笔记;
  • 从第三方获得的资料,例如背景调查或背景调查;
  • 您可能选择在招聘过程中向ob真人游戏提供的敏感信息,例如人口统计信息, 或者关于你性别的信息, 比赛, 种族, 和残疾;
  • 可以帮助ob真人游戏确定你的候选资格的公开信息, such as your professional social media profiles; and
  • 您选择提交给ob真人游戏作为您申请的一部分的任何其他信息.

4. ob真人游戏如何使用您的数据

ob真人游戏在招聘过程中收集的有关您的数据可能用于以下目的:

  • 评估你的申请,做出雇佣决定;
  • 核实已提交或收集的有关你的资料;
  • 管理ob真人游戏的关系,与您沟通;
  • To comply with our legal requirements; and
  • 改进ob真人游戏的招聘流程.

5. ob真人游戏如何共享您的数据

除了datarrobot隐私政策中列出的各方, ob真人游戏可能会将您的个人资料与您的推荐人以及您以前或现在的雇主共享,以进行专业的推荐人资料和就业情况调查.

6. 数据保留

如果您接受DataRobot的职位,您的数据将成为您的工作记录的一部分. 届时,您的数据将受ob真人游戏的员工隐私政策的约束.

如果你没有被录用, 或者选择撤回或拒绝ob真人游戏的聘用, ob真人游戏将保留您的申请人数据3年,除非适用法律要求更长时间或确定, 锻炼, 或为与ob真人游戏招聘流程相关的法律挑战辩护. ob真人游戏将您的数据保存3年,以便ob真人游戏可以考虑您在ob真人游戏组织内出现的其他职位,并遵守ob真人游戏的监管要求.

7. 处理的合法依据

如果你是欧盟的居民, 在英国或欧洲经济区,ob真人游戏可能会依赖以下一项或多项合法依据来处理您的申请人数据:

  • ob真人游戏的合法利益,在上文第4节中概述;
  • 遵守适用的法律法规;
  • 采取措施与你签订雇佣合同;
  • 您同意ob真人游戏处理您的数据吗.